פורטל עורכי דין הגדול בישראל
שאלו עו"ד על דיני עבודה(4,121)
כל אחד ואחת מאיתנו, עסוק מעת לעת, בלבטים ושאלות הקשורות לתחום דיני העבודה. מדובר אפוא באחד הנושאים המשפטיים היותר שכיחים. בין אם מדובר בעובד ובין אם מדובר במעביד, כולנו רוצים לדעת ולעמוד על זכויותינו.
פורום דיני עבודה זה הוקם על מנת לספק במה לשיח משפטי מקצועי בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתחום המשפטי של דיני עבודה, לרבות קבלת ייעוץ מקצועי מאת עורכי דין העוסקים בתחום.
אם יש לכם שאלה למשל בנושא שכר מינימום, שעות נוספות, ימי הבראה, חופשה, זכאות לפיצוי פיטורים ושיעורם, זכאות לשעות מנוחה והפסקה, הלנת שכר, עבודה בימי חג או בשבתות, הסכמי עבודה אישיים או קיבוציים, או כל נושא אחר הנוגע לזכויות עובדים ומעבידים, באפשרותכם להפנותו כבר עתה אל עורך דין המנהל את הפורום.
מנהל הפורום ישמח להשיב לשאלותיכם בכל עת, בצורה המקצועית והרצינית ככל הניתן. עם זאת, חשוב לנו להדגיש כי הפורום אינו יכול לשמש כתחליף לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.
מתחילים ?
קרא עוד
02/09/2026 08:40
יוליה בולקביץ
תאריך לקבלת הפיצויים מהמעביד אחרי פיטורין
תאריך לקבלת הפיצויים מהמעביד אחרי פיטורין
שלום, אני מפוטרת מתאריך 17/8/26. באיזה תאריך המעביד צריך להעביר לי את הפיצויים?
גם, במידה ויש עיכוב בהעברה, עד מתי - איזה תאריך - מותר למעביד לעכב את ההעברה של הפיצויים אלי?. תודה מראש. יוליה
גם, במידה ויש עיכוב בהעברה, עד מתי - איזה תאריך - מותר למעביד לעכב את ההעברה של הפיצויים אלי?. תודה מראש. יוליה
24/08/2026 10:14
indeedisraeljobs
לאתרנו indeedisraeljobs , דרושים לעבודה בנהיגה ללא ניסיון בכל הארץ, נהגי אוטובוס, נהגים ב, נהגים עד 12 טון, דרושים נהגים ב רכב צמוד, נהגי ב , נהגים עד 12 טון בצפון,
לאתרנו indeedisraeljobs , דרושים לעבודה בנהיגה ללא ניסיון בכל הארץ, נהגי אוטובוס, נהגים ב, נהגים עד 12 טון, דרושים נהגים ב רכב צמוד, נהגי ב , נהגים עד 12 טון בצפון,
לאתרנו indeedisraeljobs , דרושים לעבודה בנהיגה ללא ניסיון בכל הארץ, נהגי אוטובוס, נהגים ב, נהגים עד 12 טון, דרושים נהגים ב רכב צמוד, נהגי ב , נהגים עד 12 טון בצפון,
נהגים מעל 15 טון, נהגי הסעות, נהגים עד 12 טון לילה, נהג ב לילה, דרושים נהגים 12 טון, נהגי מונית, נהגי משאיות, דרוש נהג טריילר, לפרטים חפשו בגוגל indeedisraeljobs
נהגים מעל 15 טון, נהגי הסעות, נהגים עד 12 טון לילה, נהג ב לילה, דרושים נהגים 12 טון, נהגי מונית, נהגי משאיות, דרוש נהג טריילר, לפרטים חפשו בגוגל indeedisraeljobs
02/07/2026 07:49
קרול
חישוב מחיר יום עבודה
חישוב מחיר יום עבודה
האם חוקי ורצוי לחשב מחיר יום עבודה בחודש מסוים, על פי ימי העבודה הקיימים בו בפועל. בחוק, לשבוע עבודה של 6 ימים, מחלקים את השכר (המינימום או המסויים) ל 25, אבל יש חודשים עם 24, 26 וגם 27 ימי עבודה, וההבדל, בחישוב השכר, משמעותי בחודשי החופשה השנתית.
11/06/2026 10:42
שאול
קיזוז מענק עבודה
קיזוז מענק עבודה
אשתי הייתה בעבודה חדשה בערך 7 חודשים בחוזה העבודה שלה היה סעיף שנותן לה מענק עבודה של יותר מ8000 שקל
במקרה ואשתי עוזבת את העבודה בתוך שנתיים היא צריכה להחזיר את מענק העבודה
מענק העבודה ניתן לה בפריסה של חצי שנה כל חודש היא קיבלה אותו כחלק מהשכר
עכשיו היא עזבה את העבודה וקיזזו לה את מענק העבודה מהמשכורת האחרונה בפעם אחת והיא לא קיבלה כלל משכורת בחודש זה ועוד היא חייבת כ4000 שקל להוסיף לצורך כיסוי החוב
השאלה היא האם זה חוקי בכלל לקזז מענק עבודה שניתן כחלק ממשכורת שוטפת ולא בפעם אחת בתחילת העבודה
במקרה ואשתי עוזבת את העבודה בתוך שנתיים היא צריכה להחזיר את מענק העבודה
מענק העבודה ניתן לה בפריסה של חצי שנה כל חודש היא קיבלה אותו כחלק מהשכר
עכשיו היא עזבה את העבודה וקיזזו לה את מענק העבודה מהמשכורת האחרונה בפעם אחת והיא לא קיבלה כלל משכורת בחודש זה ועוד היא חייבת כ4000 שקל להוסיף לצורך כיסוי החוב
השאלה היא האם זה חוקי בכלל לקזז מענק עבודה שניתן כחלק ממשכורת שוטפת ולא בפעם אחת בתחילת העבודה
19/05/2026 10:12
מירי
דמי חגים לעובדים ללא ימים קבועים
דמי חגים לעובדים ללא ימים קבועים
עובדי נקיון בצימר, שעובדים פעמיים בשבוע בערך ללא ימים קבועים.
האם זכאים לקבל תשלום על ימי חג? ואם כן איך החישוב?
האם זכאים לקבל תשלום על ימי חג? ואם כן איך החישוב?
09/03/2026 12:39
שלי
היעדרות מעבודה
היעדרות מעבודה
יש לי ילדים מתחת לגיל 14 ובעלי עובד, ולכן ברוב הזמן אני נדרשת להישאר איתם בבית. אני מנסה להבין מה האפשרות הנכונה מבחינתי מבחינת זכויות בעבודה:
האם עדיף שלא להגיע לעבודה ולבקש יציאה לחל״ת לתקופה הזו, או להגיע למספר שעות מצומצם כאשר מתאפשר לי?
במידה ואני מגיעה רק לכמה שעות ביום – כיצד נחשבות השעות שלא עבדתי (חופשה, היעדרות ללא תשלום או הסדר אחר)?
האם עדיף שלא להגיע לעבודה ולבקש יציאה לחל״ת לתקופה הזו, או להגיע למספר שעות מצומצם כאשר מתאפשר לי?
במידה ואני מגיעה רק לכמה שעות ביום – כיצד נחשבות השעות שלא עבדתי (חופשה, היעדרות ללא תשלום או הסדר אחר)?
10/02/2026 14:22
מירי
הורדת שכר בימים שישי שבת שהם לא ימי עבודה
הורדת שכר בימים שישי שבת שהם לא ימי עבודה
שלום רב,
ב-08/01/2026 לקחתי ימי מחלה עד 11.01.2026 , ימים חמישי-שישי-שבת-ראשון.
אני מקבלת משכורת גלובלית, כך שימים שישי ושבת היו צריכים להיות כלולים בתוך ימי המחלה, ובטעות הורידו לי 50% מהשכר על ימים שישי שבת, אף על פי שאני לא עובדת בימים שישי שבת,
אני מבקשת אם אפשר לשלוח לי הצהרה בכתב שאסור להוריד שכר על ימים שישי שבת .
אני רוצה להעביר את זה להנהלת החשבונות ולחשב השכר
ב-08/01/2026 לקחתי ימי מחלה עד 11.01.2026 , ימים חמישי-שישי-שבת-ראשון.
אני מקבלת משכורת גלובלית, כך שימים שישי ושבת היו צריכים להיות כלולים בתוך ימי המחלה, ובטעות הורידו לי 50% מהשכר על ימים שישי שבת, אף על פי שאני לא עובדת בימים שישי שבת,
אני מבקשת אם אפשר לשלוח לי הצהרה בכתב שאסור להוריד שכר על ימים שישי שבת .
אני רוצה להעביר את זה להנהלת החשבונות ולחשב השכר
14/01/2026 12:02
ניקול
שעות נוספות
שעות נוספות
שלום, אני עובדת במשרה מלאה 08:00-17:00, 9 שעות נטו.
אני עובדת שם במהלך שנתיים ושמתי לב למשהו חריג רק לאחרונה,
אקצר ואדבר על סך חודשי הבנתי שסך השעות הרגילות הוא 182 ומכאן והלאה הן שעות נוספות.
החודש עבדתי 207 שעות נטו. קיבלתי 204 שעות רגיליות ו3 שעות נוספות 125%.
שמתי לב שזאת בעיה שחוזרת על עצמה מתחילת ההעסקה שלי.
האם יש כאן משהו שאני מפספסת לפני שאני קופצת למסקנות?
אני עובדת שם במהלך שנתיים ושמתי לב למשהו חריג רק לאחרונה,
אקצר ואדבר על סך חודשי הבנתי שסך השעות הרגילות הוא 182 ומכאן והלאה הן שעות נוספות.
החודש עבדתי 207 שעות נטו. קיבלתי 204 שעות רגיליות ו3 שעות נוספות 125%.
שמתי לב שזאת בעיה שחוזרת על עצמה מתחילת ההעסקה שלי.
האם יש כאן משהו שאני מפספסת לפני שאני קופצת למסקנות?
25/12/2025 11:30
רמי
אי תשלום דמי ניידות על ידי המעסיק
אי תשלום דמי ניידות על ידי המעסיק
לא שלחתי למעסיק את רשיון הרכב בשנה שעברה ולא קיבלתי דמי ניידות. היה רשיון פשוט שכחתי לשלוח. עכשיו כששלחתי להם את הרשיון הזה הם לא רוצים להחזיר לי רטרואקטיבית פרט לשלושה חודשים. מדובר בהרבה כסף - כ-300-400 ש"ח לחודש למשך כעשרה חודשים.
לדבריהם בגלל שהמערכת לא קיבלה העתק של הרישיון היא אוטומטית מפסיקה לשלם חודשיים לאחר מכן, והתשלום ממשיך על סמך החזר נסיעות.
האם יש משהו שאוכל לעשות על מנת לקבל את שאר הכסף?
תודה.
לדבריהם בגלל שהמערכת לא קיבלה העתק של הרישיון היא אוטומטית מפסיקה לשלם חודשיים לאחר מכן, והתשלום ממשיך על סמך החזר נסיעות.
האם יש משהו שאוכל לעשות על מנת לקבל את שאר הכסף?
תודה.
הקלד את תגובתך
10/10/2025 06:58
אנונימי
הפחתת ימי חופשה רטרואקטיבית לאחר פיטורים
הפחתת ימי חופשה רטרואקטיבית לאחר פיטורים
שלום,
בחוזה העבודה שלי מצוין שניתן לצבור עד 24 ימי חופשה לכל היותר.
לאחרונה פוטרתי בעקבות קיצוצים. בתלוש השכר האחרון הופיעו לי 15 ימי חופשה צבורים, אך שולם לי בפועל רק עבור 12 ימים.
המעסיק טוען שרואת החשבון עברה על התלושים הקודמים ומצאה שבמהלך השנה היה חודש שבו נרשמו לי 27 ימי חופשה (מעל המקסימום), ימי חופשה שלטענתה היו אמורים להתקזז בזמנו. לכן, כעת בבדיקת הסיום, בוצע “תיקון” רטרואקטיבי והופחת ההפרש.
האם מותר למעסיק להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון בטענה לטעות מהעבר — במיוחד כאשר מדובר בפיטורים עקב קיצוצים?
בחוזה העבודה שלי מצוין שניתן לצבור עד 24 ימי חופשה לכל היותר.
לאחרונה פוטרתי בעקבות קיצוצים. בתלוש השכר האחרון הופיעו לי 15 ימי חופשה צבורים, אך שולם לי בפועל רק עבור 12 ימים.
המעסיק טוען שרואת החשבון עברה על התלושים הקודמים ומצאה שבמהלך השנה היה חודש שבו נרשמו לי 27 ימי חופשה (מעל המקסימום), ימי חופשה שלטענתה היו אמורים להתקזז בזמנו. לכן, כעת בבדיקת הסיום, בוצע “תיקון” רטרואקטיבי והופחת ההפרש.
האם מותר למעסיק להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון בטענה לטעות מהעבר — במיוחד כאשר מדובר בפיטורים עקב קיצוצים?
עורכי דין מובילים בפורום דיני עבודה
עו"ד סיון שטינברג- פליישר
"לוחמת על זכויות לקוחותיי ללא פשרות, כאשר לנגד עיני כל העת טובתם האישית בלבד..."
עו"ד קובי בן סימון
"משרדנו שם לו למטרה להעניק לכל אחד מלקוחותיו שירות נאות, יחס אישי, ואת מלוא תשומת הלב הראויה..."
עו"ד דרור הראל
מתמחה במשפט אזרחי ומסחרי, חוזים, תביעות כספיות, עסקים וחברות, ייעוץ משפטי ליזמים וסטארטאפים, דיני אינטרנט, צוואות וירושות.
קטגוריות פופולאריות
תחומי עיסוק נבחרים
ערים מרכזיות
כל הזכויות שמורות ©עורכי דין - iLaw 2012
|
Designed at Studio Yap